|
Dodaj do ulubionych |
|
|
|
|
|
Dokumenty zwi±zane z poszukiwaniem pracy |
|
Wpisa³: Kira F.
|
Dokumenty zwi±zane z poszukiwaniem pracy
Autorem artyku³u jest Kira F.
Gdy mówimy o dokumentach w kontek¶cie poszukiwania pracy, najczê¶ciej mamy na my¶li CV plus list motywacyjny. Jest tak, bo te w³a¶nie s± niemal zawsze wymagane w og³oszeniach - stanowi± w koñcu nasz± ofertê dla pracodawcy. Dokumentów jest jednak wiêcej, warto je znaæ i tworzyæ ka¿dy zgodnie z przyjêtymi zasadami.
CURRICULUM VITAE - CV, czyli ¿yciorys
Zadanie CV to prezentacja Twojego wykszta³cenia, przebiegu pracy, do¶wiadczeñ zawodowych i innych cech które bêd± przydatne na stanowisku o które siê ubiegasz. Musi byæ zwiêz³e, precyzyjne a przede wszystkim prezentowaæ konkretne i rzeczowe informacje.
CV musi sprawiaæ dobre wra¿enie ju¿ na pierwszy rzut oka: byæ czytelne, czyste, schludne, napisane a jeszcze lepiej wydrukowane na dobrym papierze, napisane czytelnym pismem lub czcionk±. Nie mo¿e zawieraæ b³êdów ortograficznych ani stylistycznych i byæ zdecydowanie przejrzyste i dobrze rozplanowane.
S± w zasadzie dwie metody pisania CV które ró¿ni± siê rodzajem informacji i sposobem ich przedstawienia w dokumencie:
CV chronologiczne - W takim ¿yciorysie wymieniasz po prostu kolejno zajmowane przez Ciebie stanowiska lub wykonywane prace czy odbywane sta¿e. Przy ka¿dym punkcie piszesz jakie zajmowa³a¶ stanowisko, o zakresie swoich obowi±zków i ewentualnie szczególnych osi±gniêciach. Mniej wiêcej w ten sam sposób wymieniasz równie¿ ukoñczone szko³y i kursy.
CV funkcjonalne - Tutaj skupiasz siê na swoich umiejêtno¶ciach pomijaj±c punktowanie do¶wiadczeñ. Je¶li mia³a¶ ich ma³o lub o ró¿nym charakterze, ta forma bêdzie dla Ciebie odpowiedniejsza: umo¿liwia pracodawcy zapoznanie siê z tym co potrafisz nawet je¿eli Twoje do¶wiadczenie nie jest bezpo¶rednio zwi±zane ze stanowiskiem o które siê ubiegasz.
Mo¿na je ze sob± po³±czyæ tworz±c ¿yciorys chronologiczno-funkcjonalny. Jest to polecane szczególnie je¶li masz spore do¶wiadczenie zawodowe i chcesz siê skupiæ tylko na jego wybranych pod k±tem przysz³ej pracy elementach.
Niezale¿nie od wybranej formy, CV musi zawieraæ nastêpuj±ce informacje:
- dane osobowe i kontaktowe
- wykszta³cenie, kursy
- do¶wiadczenie zawodowe
- umiejêtno¶ci ró¿nego typu
- szczególne osi±gniêcia
- opcjonalnie: zainteresowania
Po napisaniu ¿yciorysu dobrze jest daæ go komu¶ do przeczytania. Osoba postronna mo¿e wypowiedzieæ siê na temat wra¿enia jakie na niej zrobi³ - a jest ono bardzo wa¿ne!
LIST MOTYWACYJNY
Ten dokument z kolei ma za zadanie zainteresowaæ pracodawcê Twoj± osob± i umiejêtno¶ciami oraz wywrzeæ na nim pozytywne pierwsze wra¿enie. Pisz±c go musisz wzi±æ pod uwagê informacje które poda³a¶ w ¿yciorysie i uwzglêdniæ specyfikê firmy do której go kierujesz. Nie powielaj jednak wiadomo¶ci z CV; tam je wymieni³a¶, tutaj skoncentruj siê na tym dlaczego to w³a¶nie Ciebie nale¿y zatrudniæ.
Zrób listê cech które s± przydatne na danym stanowisku, wybierz z nich te które posiadasz i uzasadnij ich posiadanie. Przyk³adowo: "na stanowisku XYZ mia³am codzienny kontakt z klientami firmy" jest o niebo lepsze ni¿ "potrafiê rozmawiaæ z klientem".
Skoncentruj siê na tym co Ty mo¿esz daæ firmie w której chcesz pracowaæ. Dlaczego to Ciebie powinni zatrudniæ. Nigdy nie pisz "bardzo proszê o zatrudnienie mnie bo nie mam z czego ¿yæ" -- desperacja jest cech± poszukiwan± tylko i wy³±cznie przez oszustów.
Podziel swój list motywacyjny na trzy czê¶ci:
Wstêp - Dlaczego piszesz do tej w³a¶nie firmy? Czy jest to odpowied¼ na og³oszenie czy mo¿e firma zainteresowa³a Ciê z innego powodu? Jakie stanowisko chcesz zajmowaæ i czemu Ciê ono interesuje? Tu mo¿esz pokazaæ ¿e znasz i doceniasz firmê w której chcesz pracowaæ.
Dlaczego powinni zatrudniæ w³a¶nie Ciebie? - Odnie¶ siê do informacji w swoim CV ale nie dubluj ich. Napisz co Ciê wyró¿nia, w których przydatnych na tym stanowisku sprawach jeste¶ szczególnie dobra. Skup siê na tym co mo¿esz daæ firmie.
Zakoñczenie z zachêceniem do kontaktu - Daj do zrozumienia ¿e chêtnie spotkasz siê z pracodawc± ¿eby uzupe³niæ informacje zawarte w dokumentach. Podaj sposób w jaki mo¿na siê z Tob± skontaktowaæ i ewentualnie w jakich godzinach je¶li to istotne.
Pamiêtaj! Twoje CV mo¿e byæ podobne do dziesi±tek pozosta³ych przys³anych przez Twoich konkurentów do tego stanowiska. To w³a¶nie list motywacyjny musi byæ tym co Ciê w¶ród nich wyró¿ni! Przy³ó¿ siê do napisania go, warto.
PODZIÊKOWANIE ZA ROZMOWÊ KWALIFIKACYJN¡
Niewiele osób w ogóle je pisze, a jest to idealna wprost metoda zwrócenia na siebie w sposób pozytywny uwagi pracodawcy, wyró¿nienia siê z t³umu osób kandyduj±cych na to samo stanowisko i pokazania ¿e zale¿y Ci na podjêciu pracy w tej w³a¶nie firmie.
Podziêkowanie powinno mieæ formê listu skierowanego bezpo¶rednio do osoby rekrutuj±cej. Je¶li jest to firma polska, dobrze widziane jest napisanie go czyteln± czcionk± z zastosowanymi zasadami formatowania i w³asnorêczne podpisanie. Firmy zagraniczne, na przyk³ad francuskie, znacznie bardziej doceni± list napisany odrêcznie.
ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
Ten wymóg pojawi³ siê stosunkowo niedawno, zwi±zany jest z Ustaw± o Ochronie Danych osobowych zgodnie z któr± na wszelkie ich przetwarzanie trzeba mieæ pisemn± zgodê osoby której dotycz±. Zazwyczaj tekst zgody do³±czany jest w stopce CV i listu motywacyjnego, czasem jednak wymagana jest na oddzielnej kartce (zw³aszcza przez urzêdy pañstwowe). Jej tre¶æ:
*Wyra¿am zgodê na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji, zgodnie z ustaw± z dn. 29.08.1997r. "O ochronie danych osobowych", Dz. U. nr 133, poz. 833)*
Tak naprawdê, w przypadku wysy³ania dokumentów rekrutacyjnych taka zgoda nie jest wymagana - szczególnie je¶li wysy³asz je mailem, gdzie i tak nie mo¿esz siê w³asnorêcznie podpisaæ. Wiele firm jednak w tej chwili wymaga takiej klauzuli, wiêc lepiej zamie¶ciæ j± nawet "na zapas".
O¦WIADCZENIE O NIEKARALNO¦CI I KORZYSTANIU Z PRAW PUBLICZNYCH
Zazwyczaj wymagane w urzêdach pañstwowych i na stanowiskach w których masz kontakt z informacjami niejawnymi. Zwróæ uwagê na dok³adn± tre¶æ wymagania: "za¶wiadczenie o niekaralno¶ci" wydaje siê z Krajowego Rejestru Karnego i kosztuje 50z³, natomiast "o¶wiadczenie" piszesz sobie sama i w³asnorêcznie je podpisujesz. Przyk³adowa tre¶æ takiego o¶wiadczenia:
*Ja, ni¿ej podpisana Anna Kowalska, legitymuj±ca siê dowodem osobistym NR/SERIA o¶wiadczam, ¿e nie by³am karana za przestêpstwo pope³nione umy¶lnie, ora¿ ¿e korzystam z pe³ni praw publicznych.*
UWAGI KOÑCOWE
Dobrze jest je¿eli sk³adany dokument mie¶ci siê na stronie formatu A4 - jest wtedy zwyczajnie ³atwiejszy do przegl±dania i przechowywania. Nie skracaj jednak na si³ê ¿yciorysu, je¶li informacje s± wa¿ne wydrukuj go na dwóch kartkach. Nigdy jednak nie drukuj dwustronnie, wygl±da to bardzo nieprofesjonalnie.
--
Autorka: Kira®
Cgn - http://cyber-girl.net
- Bo Sieæ jest rodzaju ¿eñskiego ;)
Artyku³ pochodzi z serwisu http://artelis.pl/art-36,20,112,Praca,Dokumenty_zwiazane_z_poszukiwaniem_pracy.html |
|
|
|
|
